Das klassische Employer Branding ist das Herausbilden einer Arbeitgebermarke, die von potenziellen Mitarbeiterinnen als attraktiv und positiv wahrgenommen werden.

Wie kommen Sie als Firmeninhaber oder HR- verantwortliche Person zu neuen geeigneten Mitarbeitern? Inserieren Sie traditionell in Tageszeitungen oder Online-Jobbörsen?

Was wäre, wenn wir einen effizienteren Weg kennen, eine Methode die sich hundertfach bewährt hat und zudem nur einmal produziert werden muss, um immer wieder genutzt werden zu können.

Das Suchen nach dem richtigen Mitarbeiter ist vielfältig und erfordert eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Vorgangsweise.

Was wäre, wenn wir einen effizienteren Weg kennen, eine Methode die sich hundertfach bewährt hat und zudem nur einmal produziert werden muss, um immer wieder genutzt werden zu können.

Das Suchen nach dem richtigen Mitarbeiter ist vielfältig und erfordert eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Vorgangsweise.